Führen im Team

Problemlösung statt Friedhöflichkeit

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Es wird dich nicht überraschen, wenn ich dir sage: „Vertrauen ist die Grundlage für die funktionierende Teamarbeit und Mitarbeiterführung“. Aber Vorsicht, wenn alles gut läuft, ist Vertrauen augenscheinlich im Team vorhanden. Doch wie sieht es in schwierigen Situationen aus? Wenn ein Fehler passiert ist oder eine Krise zu bewältigen ist? Ehrlich, wie ist die Stimmung dann in deinem Team. Ist ehrliches Vertrauen vorhanden? In dieser Episode nenne ich dir 5 Faktoren, an denen du Vertrauen erkennen kannst.

Ich unterstütze Dich und Dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen. Immer am ersten Montag im Monat triffst Du uns und Gleichgesinnte in der Leadership-Hour. Melde Dich an und sei dabei: https://oliver-beyer.de/leadership-hour

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