Alles klar? …das häufigste Problem am mangelnden Feedback ist der Irrtum, dass die Thematik für alle Beteiligten völlig klar ist und daher nicht darüber gesprochen werden muss. Dabei kennst du es sicher auch aus deinem Privatleben: die liegen gebliebene Socke oder die offene Zahnpastatube, die von der ignorierten Lappalie zum Scheidungsgrund mutiert, weil einfach nicht darüber gesprochen wird. Warum glauben wir, dass es im Arbeitsleben anders ist?

In dieser Episode erfährst du, • wie du eine Feedbackkultur in deinem Unternehmen aufbauen kannst, • wie du Raum für positives und kritisches Feedback schaffst und • warum das für dich als Führungskraft entscheidend ist.

Höre rein, nimm dir wertvolle Impulse mit und diskutiere mit uns.

Ich unterstütze Dich und Dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen. Immer am ersten Montag im Monat triffst Du uns und Gleichgesinnte in der Leadership-Hour. Melde Dich an und sei dabei: https://oliver-beyer.de/leadership-hour

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