Über Feedback wird viel gesprochen, aber nicht, wozu es gut sein kann. Meist wird Feedback mit Lob und Kritik verwechselt. Feedbackkultur hat eine ganz andere Bedeutung. Richtig gelebt steckt darin ein unfassbares Potential für starke Beziehungen, Kommunikation, Problemlösungen oder Innovation.

Nicola Hartung und ich laden dich ein, das Thema für dich selbst zu erschließen und den Nutzen von Feedback für dich selbst zu entdecken. Was kann daraus werden, wenn du dich weniger auf das Geben als das Nehmen von Feedback fokussierst, erfährst Du in dieser Podcast-Episode.

Ich unterstütze Dich und Dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen.

Immer am ersten Montag im Monat triffst Du uns und Gleichgesinnte in der Leadership-Hour. Melde Dich an und sei dabei: https://oliver-beyer.de/leadership-hour

Abonniere den Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und teile gerne mit mir Deine Gedanken und Erfahrungen. Du findest mich auf folgenden Wegen:

Email: fragen@oliver-beyer.de

Webseite: https://oliver-beyer.de/

XING: https://www.xing.com/profile/Oliver_Beyer5

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-beyer-42994220/

Facebook: https://www.facebook.com/OBConsulting/