"Vom Türsteher zum Konfliktheld" -so könnte man den Werdegang von Tom Naumann beschreiben. Wie er lernte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, um diese dann angstfrei und souverän gemeinsam mit seinen Teams bewältigen zu können, und was es mit dem "EdBün-Modell" auf sich hat, erfahren Sie in der neuesten Folge meines Podcasts. Viel Spaß beim reinhören!

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